PROJEKTŲ VALDYMO DEPARTAMENTO DIREKTORĖ/-IUS
Jei kurti Vilniui Tave įkvepia, esi tai, ko mums trūksta! Vilniaus vystymo kompanija jau 30 metų valdo sostinei svarbius infrastruktūros statybos projektus ir taip augina Vilnių. Žalieji parkai, traukiantys skverai, modernios mokyklos ir jaukūs darželiai ar net didžiuliai pasaulinius standartus atitinkantys sporto ar kultūros kompleksai yra mūsų duona kasdieninė ir mes ieškome profesionalų, mylinčių Vilnių bei norinčių kartu jį puoselėti. Čia kiekvienas yra vertinamas už savo indėlį auginant ir gražinant Vilnių. Nuo idėjos iki atidarymo.
Tavo rolė įmonėje: valdyti projektų įgyvendinimą taip, kad būtų užtikrinti sutarti terminai, biudžetai ir apimtys, o rezultatas atitiktų užsakovo lūkesčius.
Pagrindinės atsakomybės:
- Bendrovės vykdomų projektų portfelio valdymas;
- Nuolatinis projektų valdymo brandos lygio kėlimas;
- Projektų portfelio suinteresuotųjų šalių valdymas;
- Bendradarbiavimas su kitais organizacijos departamentais, siekiant, kad visi valdomi projektai būtų įgyvendinti laiku, kokybiškai ir suplanuoto biudžeto rėmuose;
- Lyderystė organizuojant sėkmingą komandos veiklą;
- Projektų valdymui būtinų žinių, įgūdžių ir priemonių padalinyje užtikrinimas;
- Projektų valdymo procesų standartizavimo, diegimo, palaikymo ir tobulinimo užtikrinimas;
- Projektų valdymo KPI stebėsena ir valdymas.
Reikalavimai:
- Ne mažesnė nei 3 metų vadovaujamo darbo patirtis;
- Ne mažesnė nei 3 metų sėkminga infrastruktūros projektų valdymo patirtis;
- Puikios projektų valdymo žinios (PMP sertifikatas – privalumas);
- Darbo su projektų valdymo įrankiais patirtis;
- Aukštasis universitetinis inžinerinis išsilavinimas;
- Puikūs lyderystės, komandinio darbo, organizaciniai įgūdžiai;
- Atvirumas naujovėms, kūrybiškumas ir drąsa veikti;
- Strateginis mąstymas ir gebėjimas analitiškai vertinti veiklas;
- Puikūs komunikaciniai, derybiniai ir įtakos darymo įgūdžiai;
- Anglų kalbos žinios (ne mažesnis nei B2 lygis), lietuvių kalba – gimtoji.
Bendrovė siūlo:
- Galimybę prisidėti įgyvendinant didžiausius Vilniaus miesto viešuosius investicinius projektus;
- Atsakingą, dinamišką ir įdomų darbą savo srities profesionalų komandoje;
- Erdvę profesiniam augimui bei savirealizacijos galimybes;
- Sveikatos draudimą;
- Automobilį.
Pozicijos pastoviosios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 6000 iki 7500 EUR (neatskaičius mokesčių). Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis. Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją.
UAB „Vilniaus vystymo kompanija“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant dėl jų rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.
Jūsų gyvenimo aprašymą prašome pateikti lietuvių kalba.