Techninės priežiūros komandos vadovė/-as

Vilniaus vystymo kompanija jau 30 metų valdo sostinei svarbius infrastruktūros statybos projektus ir taip augina Vilnių. Žalieji parkai, traukiantys skverai, modernios mokyklos ir jaukūs darželiai ar net didžiuliai pasaulinius standartus atitinkantys sporto ar kultūros kompleksai yra mūsų duona kasdieninė ir mes ieškome profesionalų, mylinčių Vilnių bei norinčių kartu jį puoselėti. Čia kiekvienas yra vertinamas už savo indėlį auginant ir gražinant Vilnių. Nuo idėjos iki atidarymo.

Tavo rolė įmonėje:  užtikrinti Vilniaus vystymo kompanijos objektų efektyvų ir kokybišką techninės priežiūros vykdymą. Ši rolė yra „žaidžiančio trenerio“, t.y.,  šalia pagalbos komandai, turėsite galimybę pats atlikti kelių strategiškai svarbių projektų techninę priežiūrą ir išlaikyti  savo techninę kompetenciją.

Pagrindinės atsakomybės:

  • Techninės priežiūros vadovų darbo organizavimas – pagalba ir konsultavimas sprendžiant vystomų projektų klausimus;
  • Kelių strategiškai svarbiausių įmonei objektų techninės priežiūros vykdymas;
  • Užsakovo interesų atstovavimas rangos projektų įgyvendinime;
  • Bendradarbiavimas su projekto komanda ir suinteresuotomis šalimis – projektuotojais, konsultantais, rangovais, galutiniais vartotojais ir kt. – siekiant realizuoti projektų tikslus;
  • Rangos projektų biudžeto ir grafiko kontrolė;
  • Atliekamų darbų kokybės ir atitikties sutarčiai kontrolė.

Reikalavimai:

  • Aukštasis išsilavinimas – statybos ar inžinerijos krypties;
  • Ne mažesnė nei 5 metų statybos projektų techninės priežiūros vykdymo patirtis;
  • Aukštas asmeninis efektyvumas ir orientacija į rezultatą;
  • Vadovavimo patirtis būtų privalumas
  • Patirtis ruošiant ir pildant statybų dokumentaciją;
  • Anglų kalbos žinios, pakankamos suprasti specifinę, su pareigybę susijusią techninę informaciją;
  • Atsakingumas, komunikabilumas strateginis mąstymas;
  • Lietuvių kalbos žinios (raštu ir žodžiu).

Bendrovė siūlo:

  • Galimybę dirbti su itin plačiu projektų spektru – prisidėti Vilniaus miestui reikšmingų viešųjų investicinių projektų įgyvendinimo;
  • Atsakingą, dinamišką ir įdomų darbą savo srities profesionalų komandoje;
  • Erdvę profesiniam augimui bei savirealizacijos galimybes;
  • Sveikatos draudimą;
  • Tarnybinis automobilis.

Pozicijos pastoviosios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 4400 Eur (neatskaičius mokesčių). Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis. Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją.

UAB „Vilniaus vystymo kompanija“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant dėl jų rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Siųsti CV!