ŠIUO METU ĮMONĖJE LAUKIAMAS TEISININKAS/ -Ė (CPO)
Jei kurti Vilniui Tave įkvepia, esi tai, ko mums trūksta! Vilniaus vystymo kompanija jau 30 metų valdo sostinei svarbius infrastruktūros statybos projektus ir taip augina Vilnių. Žalieji parkai, traukiantys skverai, modernios mokyklos ir jaukūs darželiai ar net didžiuliai pasaulinius standartus atitinkantys sporto ar kultūros kompleksai yra mūsų duona kasdieninė ir mes ieškome profesionalų, mylinčių Vilnių bei norinčių kartu jį puoselėti. Čia kiekvienas yra vertinamas už savo indėlį auginant ir gražinant Vilnių. Nuo idėjos iki atidarymo.
Tavo rolė įmonėje: užtikrinti bendrovės nekilnojamojo turto verslo teisinį palaikymą.
Pagrindinės atsakomybės:
- Sutarčių, susijusių su nekilnojamojo turto objektų priežiūra, eksploatavimu, pirkimu – pardavimu rengimas, derinimas ir vykdymo priežiūra;
- Aktyvi pagalba kolegoms sprendžiant nekilnojamojo turto naudojimo, santykių su bendraturčiais nustatymo, žemės valdymo ir kitus su nekilnojamojo turto naudojimu ir valdymu susijusius teisinius klausimus;
- Bendrovės atstovavimas santykiuose su notarais, valstybinės žemės patikėtiniais ir kitais trečiaisiais asmenimis;
- Teisinių veiksmų inicijavimas, siekiant užtikrinti tinkamą sutarčių vykdymą;
- Aktualių teisės aktų, teismų ir valstybės institucijų praktikos analizė nekilnojamojo turto srityje ir taikymas bendrovės veikloje.
Reikalavimai:
- Aukštasis universitetinis teisinis išsilavinimas;
- Bent 2 metų darbo patirtis statybos ir/arba nekilnojamojo turto sektoriuje;
- Geri sutarčių (nekilnojamojo turto valdymo, disponavimo, žemėtvarkos) ir teisinių dokumentų rengimo įgūdžiai;
- LR teisės aktų išmanymas;
- Puikūs bendravimo, argumentavimo ir pozicijos pagrindimo įgūdžiai, derybiniai gebėjimai;
- Patirtis viešųjų pirkimų srityje (privalumas).
Bendrovė siūlo:
- Galimybę prisidėti įgyvendinant didžiausius Vilniaus miesto viešuosius investicinius projektus;
- Atsakingą, dinamišką ir įdomų darbą savo srities profesionalų komandoje;
- Papildomą kintamo atlygio dalį prie pastoviosios atlygio dalies.
Pozicijos pastoviosios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2000 iki 2500 EUR (neatskaičius mokesčių). Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis. Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją.
UAB „Vilniaus vystymo kompanija“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant dėl jų rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.