Nekilnojamojo turto valdymo ir plėtros departamento direktorė / – ius
Jei kurti Vilniui Tave įkvepia, esi tai, ko mums trūksta! Vilniaus vystymo kompanija jau 30 metų valdo sostinei svarbius infrastruktūros statybos projektus ir taip augina Vilnių. Žalieji parkai, traukiantys skverai, modernios mokyklos ir jaukūs darželiai ar net didžiuliai pasaulinius standartus atitinkantys sporto ar kultūros kompleksai yra mūsų duona kasdieninė ir mes ieškome profesionalų, mylinčių Vilnių bei norinčių kartu jį puoselėti. Čia kiekvienas yra vertinamas už savo indėlį auginant ir gražinant Vilnių. Nuo idėjos iki atidarymo.
Tavo rolė įmonėje: Įmonės nekilojamojo turto efektyvus ir kokybiškas valdymas, priežiūra bei vystymas.
Pagrindinės atsakomybės:
- Formuoti ir įgyvendinti Įmonės nekilnojamojo turto (NT) vystymo strategiją;
- Nustatyti reikalavimus NT vystymo veiklai ir procesams, užtikrinti jų įgyvendinimą;
- Pritraukti reikiamas investicijas NT vystymui;
- Vykdyti NT vystymo veiklą laikantis taikomų teisės aktų reikalavimų;
- Užtikrinti Įmonės NT efektyvų panaudojimą, komercinę naudą;
- Analizuoti ir kontroliuoti veiklos rezultatus, teikti pasiūlymus dėl veiklos efektyvumo gerinimo;
- Užtikrinti, kad komanda turėtų tinkamus įgūdžius, žinias ir priemones sutartiems tikslams pasiekti.
Reikalavimai:
- Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
- Ne mažesnė nei 3 metų vadovaujamo darbo patirtis;
- Ne mažesnė nei 5 metų sėkminga nekilnojamojo turto vystymo patirtis;
- Puikūs lyderystės, komandinio darbo, organizaciniai įgūdžiai;
- Atvirumas naujovėms, kūrybiškumas ir drąsa veikti;
- Veiklos valdymo principų išmanymas;
- Strateginis mąstymas ir gebėjimas analitiškai vertinti veiklas;
- Puikūs derybiniai įgūdžiai;
- Lietuvių kalbos žinios (gebėjimas nuosekliai ir logiškai dėstyti mintis žodžiu ir raštu);
- Nepriekaištinga dalykinė ir asmeninė reputacija.
Bendrovė siūlo:
- Galimybę prisidėti įgyvendinant didžiausius Vilniaus miesto viešuosius investicinius projektus;
- Atsakingą, dinamišką ir įdomų darbą savo srities profesionalų komandoje;
- Erdvę profesiniam augimui bei savirealizacijos galimybes;
- Modernias ir šiuolaikiškas darbo sąlygas – augintiniams draugišką darbo aplinką;
Pozicijos pastoviosios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 6000 iki 7500 EUR (neatskaičius mokesčių). Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis. Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją.
UAB „Vilniaus vystymo kompanija“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant dėl jų rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.